Karakteristik Kerja ala Milenial Studi PwC mengungkapkan bahwa 72 persen milenial melakukan kompromi sebelum memulai kerja. Sebanyak 38 persen milenial memilih untuk berpindah-pindah tempat kerja, 43 persen terbuka terhadap penawaran baru, dan hanya 18 persen yang berharap bekerja di satu perusahaan dalam rentang waktu lama. Pengembangan dan keseimbangan hidup lebih penting dibanding penghargaan[...]
Sebagai makhluk sosial manusia membutuhkan bantuan orang lain. Manusia akan selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhannya dan memerlukan motivasi atau dorongan dari orang lain untuk mencapai apa yang menjadi tujuan hidupnya.Pimpinan organisasi atau perusahaan merupakan orang yang bekerja dengan bantuan dari para bawahannya, yaitu karyawan. Oleh karena itu, sudah menjadi kewajiban dari seorang pimpi[...]
